Skuteczne metody poszukiwania pracy

Biuro Karier TEB Edukacja w ramach Ogólnopolskiego Tygodnia Kariery zaprasza do wzięcia udziału w bezpłatnych warsztatach pt. "Skuteczne metody poszukiwania pracy". Zajęcia skierowane są do słuchaczy szkół policealnych TEB Edukacja oraz uczniów wszystkich szkół ponadgimnazjalnych i odbędą się w siedzibach szkół TEB w dniach:

• 07.10.2009 o godz. 10:00 w Chełmie
• 07.10.2009 o godz. 12:00 w Olsztynie
• 08.10.2009 o godz. 11:00 w Gliwicach
• 09.10.2009 o godz. 15:00 w Poznaniu
• 09.10.2009 o godz. 16:00 w Gnieźnie i Bydgoszczy.

Planowania Kariery Zawodowej w Krakowie

Centrum Informacji Biznesowej i Europejskiej w Wojewódzkiej Bibliotece Publicznej w Krakowie (ul. Rajska 1, sala 256) przeprowadzi 27 sierpnia i 17 września w godzinach 9.00-12.00 zajęcia aktywizacyjne z cyklu "Planowanie kariery zawodowej". Zajęcia skierowane są do osób zainteresowanych podjęciem pracy lub stażu. Więcej informacji o zapisach na stronie www.cibie.pl lub centrum@wup-krakow.pl.

Kryzys a rynek pracy

Sprawdź najświeższe informacje o kryzysie na rynku pracy oraz analizy ofert pracy. Szczegóły w folderach Biura Karier w ekstranecie.

Sprawdź pracodawcę zanim zaczniesz pracę

Przez lata pracodawcy dokładnie sprawdzali kandydatów do pracy, robiąc im dokładne testy, prześwietlając życiorys. Dziś role się odwróciły.
Niemal każda rekrutacja jest drobiazgowo opisywana w internecie. Podpowiedzi prosto z sieci dotyczą: pytań, jakie pojawiają się na rozmowie, jak długo w danej firmie czeka się na decyzję w sprawie pracy, jakie są zarobki, jak są traktowani pracownicy? Kandydaci coraz częściej i chętniej dzielą się wszystkimi detalami. Według specjalistów opisy w sieci na temat rekrutacji i samych pracodawców nasiliły się w ostatnich miesiącach. Na zachodzie Europy takie wpisy są uważane za bardzo wiarygodne. - To rodzaj społecznej kontroli nad pracodawcami, którzy nie zawsze byli fair wobec pracowników. To sygnał dla firm: Uważaj, bo nieładnie postępujesz, a to może wyjść na jaw - dodaje.
Jeszcze kilka lat temu sprawdzanie firm wyglądało inaczej. Kandydaci wchodzili na stronę internetową potencjalnego pracodawcy i czytali o tym, czym się zajmuje. Sprawdzano tylko pracowników. Robili to m.in. wynajęci przez pracodawców psycholodzy. - Dziś mamy do czynienia z taką detektywistyczną pracą po obu stronach. Firma sprawdza pracownika, pracownik kontroluje firmę. W ten sposób pracownik wie, czego można się spodziewać po firmie. Gdy sytuacja jest bardzo zła, np. rekrutacja trwa pół roku, to trzeba zrezygnować.

Źródło: Gazeta Wyborcza/Praca/04.05.2009

Moda na mobilnego pracownika

Od lat cenimy sobie pewność i stałość zatrudnienia. Nie lubimy zmieniać pracy - tylko 29 % Polaków uważa, że jej zmiana co kilka lat jest korzystna. W Europie tego zdania jest 40 % osób, a w Szwecji i Danii - prawie trzy czwarte.
Elastyczność też jest nam raczej obca - dziś pracę na część etatu, system zadaniowy czy ruchome godziny pracy ciągle stosujemy niechętnie. Tymczasem specjaliści od rynku pracy od lat upominają nas, że praca w niepełnym wymiarze lepiej pozwala godzić obowiązki zawodowe i rodzinne. Ich zdaniem pracownik przyszłości powinien być mobilny, aktywnie się kształcić i nie bać się zmiany pracy ani zawodu. Nie musi też być zatrudniony na pełen etat ani pracować w systemie ośmiogodzinnym. Taki elastyczny system zatrudniania przynosi wiele korzyści dla pracodawców, ale zdaniem specjalistów także pracownikom. Dlatego w czasie kryzysu powinniśmy spodziewać się zapotrzebowania na mobilnego pracownika.

Stopy bezrobocia

• Stopa bezrobocia w Polsce na koniec XI 2006 wynosiła 14,9%
• Najwyższą stopę bezrobocia w XI 2006 odnotowano w woj.: warmińsko-mazurskim (23,2%), zachodniopomorskim (31,2%) i lubuskim (19,0%)
• Najniższą stopę bezrobocia odnotowano w XI 2006 w woj.: małopolskim (11,3%), wielkopolskim (11,7%), mazowieckim (11,8%)

Obawy Polaków o utratę pracy

Coraz więcej Polaków boi się, że straci pracę. W zeszłym roku utraty zatrudnienia bało się 20 % pracujących, obecnie liczba ta wzrosła do 32 %. Coraz mniej osób otrzymuje propozycje pracy. Mimo swych lęków 90 %. Polaków deklaruje, że nie wyjedzie w poszukiwaniu pracy za granicę. Na początku listopada Pracownia Badań Społecznych DGA na zlecenie Gazety Prawnej i CMS Cameron McKenna przeprowadziła badania sprawdzającej nastroje zatrudnionych Polaków. Wyniki są dużo gorsze niż w minionym roku. O 7 proc. od zeszłego roku zmalała liczba osób, które nie obawiają się problemów ze znalezieniem kolejnej pracy w przypadku zwolnienia. Polacy są niechętni zatrudnianiu obcokrajowców - widzą w nich groźnych konkurentów na rynku pracy. W zeszłym roku niechęć deklarowało 54 proc. badanych, w tym już 60 proc. Pogorszenie nastrojów pracobiorców spowodowane jest pogarszającą się koniunkturą. Z badań wynika, że teraz warunki będą dyktować pracodawcy, nie pracownicy, a pensje nie będą wzrastać tak dynamicznie, jak w ubiegłych latach.

Źródło: Dziennik(praca)

Jak zrobić wrażenie na przyszłym pracodawcy

Zwykłe, papierowe CV z informacjami na temat wykształcenia i doświadczenia kandydata to już za mało, by się wyróżnić w oczach przyszłego pracodawcy. Kandydaci coraz częściej przygotowują CV w wersji wideo. Jak twierdzą specjaliści, to przyszłość rynku rekrutacyjnego - czytamy w DZIENNIKU. Polskie cyfrowe życiorysy to wciąż początki, ale YouTube jest pełen prezentacji ludzi z całego świata. Najwięcej jest prostych filmików, w których kandydaci opowiadają o swoim doświadczeniu, ale pojawiają się też coraz bardziej fantazyjne i w pełni profesjonalne nagrania. Kandydaci kręcą o sobie prawdziwe fabuły, dodają wizualizacje i logo poprzednich pracodawców. Sporządzaniem takich "profesjonalnych" filmów zajmują się specjalne firmy, które pojawiły się także i w Polsce. Na Zachodzie rynek rekrutacyjny podbijają liczące po kilka tysięcy wideo - życiorysów portale takie jak amerykańskie Jobing.com i TalkingCv.com czy brytyjski multilingualvacancies.com. W styczniu rusza pierwszy polski portal, na którym będzie można zamieścić swoje cyfrowe CV, a pracodawcy przesyłać link do niego. Cv-video.pl początkowo ma być dostępny tylko dla ok. 60 filmików.

Źródło: Dziennik(praca)

Towarzystwo Edukacji Bankowej SA zaprasza na bezpłatne szkolenia

Towarzystwo Edukacji Bankowej SA zaprasza Państwa na bezpłatne szkolenia dla osób pracujących zatrudnionych na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilno-prawnej z terenu województwa wielkopolskiego w ramach projektów, współfinansowanych przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego:

"Akademia Profesjonalnego Asystenta" więcej na stronie: www.akademia-asystenta.pl
"Pracownik Wielkopolski na 6" więcej na stronie: www.pracownikna6.pl
"Pracownik Sklepu na 6" więcej na stronie: www.sklep-na6.pl

Kontakt do Biura Projektu:
Towarzystwo Edukacji Bankowej
Al. Niepodległości 2, 61-874 Poznań
Tel. (061) 885 34 44, fax (061) 885 34 46